슈피겐코리아 복리후생 슈피겐코리아 복리후생을 소개합니다!

슈피겐코리아 복리후생

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How we Work 슈피겐의 일하는 문화

자율적인 업무 환경 주도적으로 몰입하며 성과를 창출합니다

하이브리드 근무자신이 선택한 업무 환경에서 생산적으로 일하며, 성과를 창출하는 본질에 집중합니다.

목표 기반 성과 관리자율적으로 목표 달성 계획을 수립하고, 주도적으로 과정을 실행합니다.

신사업/제품 제안 프로그램자유롭게 비즈니스 기회를 창출할 수 있도록 신사업 및 제품 아이디어를 모집합니다. 선정시 체계적인 사업화 과정을 거쳐 주도적으로 실행할 수 있습니다.

자율복장편안하게 업무에 집중할 수 있는 드레스코드면 OK!

전략과 디테일한 실행 빠른 소통과 정보 공유를 위해 도전적인 목표를 함께 달성해 나갑니다.

글로벌 협업 플랫폼 활용공동 작업과 실시간 공유, 즉각적인 피드백이 가능합 협업 도구를 활용해 신속한 의사결정과 프로젝트 관리를 진행합니다. 이를 통해 전세계 슈피겐 팀원이 시간과 장소의 제약 없이 협력하여 목표를 달성해 나갑니다.

브레인스토밍 라운지 자유롭게 소통하며 아이디어를 교환할 수 있는 다양한 환경을 제공합니다.

팀워크 강화 프로그램수평적이며 서로를 존중하고 전문성을 인정하는 소통을 장려합니다. (정기 리더 워크숍 교육을 통해 부서간 협업 지원)

지속적인 성장 지원 새로운 도전과 학습을 장려하며 함께 성장합니다.

Give & Take Day매주 목요일은 2시간 일찍 퇴근합니다. 이를 통해 자기계발, 가족과의 식사 등 내면을 좋은 에너지로 채우는 의식적인 휴식을 지원함으로써 개인의 성장을 촉진합니다.

함께 성장하는 1on1 미팅업무에 대한 회고와 미래를 위한 피드포원드(Feedforward)를 주고받는 1on1 미팅으로 강점과 발전가능한 부분을 발견하고, 동반 성장을 이뤄갑니다.

학습조직누구나 필요한 새로운 학습을 제안하고, 함께 혁신적인 아이디어를 추진할 수 있는 성장문화가 있습니다. 반기별 학습조직 운영 지원 / 사례 발표를 통해 지식 공유와 확산을 지원합니다.

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